Спамеры совсем наглость потеряли

Прислали сегодня шараду следующего содержания

Без клиентов бизнеса не будет...

Pаспостраняем информацию

{Let:Т,T} {Let:_, ,} {Let:е,e} {Let:_, ,}л{Let:_, ,} {Let:е,e} {Let:_, ,} {Let:ф,f} {Let:_, ,} {Let:о,o,0} {Let:_, ,}н: ({LET:Ч,4}95){Let:5-89,58-9,589-}{Let:69,6-9,69-}{Let:53,5-3,5З}

А=с-я {let:4 18,41 8,418,418 }{Let:3 96,39 6,396 ,396}{Let:2 04,20 4,204}

Интересно, что у них сломалось и что они имели в виду :)

Про платные сервисы и поиск сотрудников

В последнее время я все чаще пользуюсь разными SaS приложениями, и другими платными сервисами и хочется рассказать пример успешного их использования на Work.com.ua.

Учитывая то, что нам нужно набрать в короткий срок нескольких специалистов, мы провели небольшое тестирование с двумя одинаковыми вакансиями: одна горячая другая нет, менеджер и специалист по продажам. Разница в отклике - 50 и 4 резюме за 10 дней. То есть платное размещение вдесятеро эффективней и при этом бесплатное дает также ненулевые результаты. Мне кажется это безумно правильно, хочешь больше и быстрее - плати деньги, не хочешь платить - ты тоже найдешь кандидита, но потратишь больше времени.

Стоит отметить, что эта грань очень тонкая и не все ее соблюдают, к примеру на job.ukr.net многие наши бесплатные вакансии имели близкое к нулю количество просмотров, в итоге они не вовлекли нас и не "подсадили" на платные услуги (не говоря уже про заимствование вакансий с того же Work.com.ua).

Мораль - делайте ваши платные сервисы эффективными, но не забывайте про наличие пользы для клиентов от бесплатного размещения (при условии его наличия), если клиенту понравится сервис то продать услугу ему будет намного легче.